• Complexidade Predatória

    23 de janeiro de 2017

    O aumento da complexidade das organizações é resultado natural e inexorável de seus movimentos expansionistas e de crescimento. Uma complexidade cada dia mais predatória porque afasta as pessoas daquilo que mais importa…

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  • Anatomia de um Conflito

    29 de novembro de 2016

    Conflito é um fato cotidiano da vida. Compreender sua gênese é o primeiro passo para superar a divergência, retomar o equilíbrio do relacionamento e aproveitar sua aprendizagem transformadora…

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  • Executivos Precisam Dançar

    20 de outubro de 2016

    A social dance ou dança de salão, definitivamente contribui para o aprimoramento das habilidades socioemocionais que formam bons líderes e times de alta performance…

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  • Amarras dos Compromissos

    6 de setembro de 2016

    Durante a reflexão e a execução da Estratégia, administradores vivem amarrados em compromissos que criam uma inércia que os aprisiona no passado e impede a evolução da empresa para o futuro…

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  • Armadilhas do Contraditório

    6 de julho de 2016

    Inúmeros são os sabotadores ao contraditório nas empresas, barreiras nocivas à capacidade de inovação e até mesmo de adaptação da organização às mudanças de contexto. Temos de combater essas armadilhas…

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  • Os Desafios de uma Recuperação

    9 de maio de 2016

    7 iniciativas são vitais e imprenscindíveis para salvar uma empresa em crise estrutural, inclusive aquela que precisa recorrer à Justiça para obter apoio e evitar a falência do negócio (Recuperação Judicial)…

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  • Não Revele Segredos

    27 de julho de 2015

    Não existem segredos na vida corporativa. Esta é uma das poucas verdades que considero absoluta e universal, porém as pessoas insistem em cair no autoengano de acreditar na confidencialidade de seus desabafos…

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  • Super Divertida Mente

    3 de julho de 2015

    “Divertida Mente” explica o funcionamento da mente humana e a lógica das nossas emoções de maneira didática e conceitualmente correta – imprescindível para pais e crianças, líderes e suas equipes…

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  • Não Lidere Pelo Medo

    29 de junho de 2015

    Um dos papéis centrais de um Líder é criar esperança para a mudança. Então, por que, neste momento de crise, lideranças empresariais fazem questão de disseminar exclusivamente o caos?

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  • Temos de Aprender a Errar

    24 de junho de 2015

    Errar rápido e pivotar (mudar) até acertar é uma competência organizacional que temos de desenvolver com urgência nas empresas – deveria ser um pilar de sustentação da cultura de qualquer empresa…

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